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제목 지방계약직 공무원 채용시험계획 공고
작성자 관리자 작성일 12-10-19 조회수 4,371
내용






















































































































 
















지방계약직 공무원 채용시험계획 공고



 
울산광역시에서 근무할 지방계약직 공무원을 다음과 같이 공개모집하오니

유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.
 
2012년 10월 17일

울산광역시인사위원회위원장
1. 채용분야 및 인원
 
 



















채용

분야



채용

등급



채용

인원



직 무 내 용



근무

부서



울산대곡박물관

운영분야



지방계약직

“전임 가급”



1명



- 대곡박물관 업무기획 및 운영 총괄

- 특별기획전, 상설전 운영관리

- 교육 및 문화 프로그램 개발?운영

- 역사, 전통문화, 민속관련 자료수집 및 학술연구



울산

박물관



※ 계약기간은 근무성적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능
 
2. 법령근거







○ 지방계약직공무원규정(대통령령 제23081호)

○ 특수경력직공무원 인사운영지침(행정안전부 예규 제369호)

 
3. 응시자격 요건
 







○ 공통요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

  - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령제65조(부정행위자 등에 대한 조치)

    및 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지되지 아니한 사람








※「지방공무원법」제31조(결격사유) : 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.


1. 금치산자 및 한정치산자


2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람


3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로


확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람


4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람


5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람


6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람


6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에


규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이


확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람


7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람


8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람



- 지역·연령·성별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)



○ 채용자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)













구분



자 격 기 준



지방계약직

전임 가급

(대곡박물관 운영분야)



1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상

    해당분야의 경력이 있는 사람


2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상

    해당분야의 경력이 있는 사람


3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상

    해당분야의 경력이 있는 사람


4. 학사학위를 취득한 후 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이

    있는 사람


5. 12년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람


6. 5급 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정

    직무분야의 경력이 있는 사람


7.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기술사

     자격을 취득한 사람  


◈ 채용예정 직무분야 : 박물관학(운영, 전시, 교육 등), 사학(고고학,인류학,

   민속학, 고고미술사학, 미술사학 등), 공간·실내·산업디자인 관련 전공


◈ 해당분야 경력사항 : 등록박물관(경력 인정대상 박물관 포함),

   국가 또는 지방자치단체, 문화재 관련 연구기관(문화재조사·발굴기관 포함)



※ 학위 취득은 학위증명서 또는 졸업증명서 상에 기재된 학위수여일자 또는 졸업일자를 기준으로 함

 
4. 보수수준
 
○ 「지방공무원보수규정」등에 의거 각 채용구분별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되,

구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의결정















구 분



상 한 액



하 한 액



지방계약직 “전임 가급”



-



47,734천원



※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

 


 
5. 시험일정 및 시험방법
 
○ 시험일정

























응시원서

접수기간



시험구분



시험일시



시험장소



합격자 발표



2012. 10. 29(월)

~ 10. 31(수)



서류전형



2012. 11. 5(월)



-



2012. 11. 7(수)



면접시험



2012. 11. 9(금)



4층 영상회의실



2012. 11. 14(수)



※ 부득이한 사정에 의해 시험일자, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함



○ 1차 시험 : 서류전형

  - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격?경력 등이 소정의 기준에 적합한 여부를 서면으로 심사

  - 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라

    5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 

  - 합격자 발표 : 울산광역시 홈페이지에 공고

○ 2차 시험 : 면접시험

  - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

  - 인성, 봉사정신, 공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

  - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적 최고 득점자를 최종합격자로 결정

  - 최종합격자 발표 : 울산광역시 홈페이지에 공고

   ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는

       합격자 발표일로부터 3개월의 범위에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
 
6. 응시원서 교부 및 접수
 
○ 교부 : 울산광역시 홈페이지 시험정보란의 공고문에 첨부된 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)을 출력하여 사용

○ 접수기간 : 2012. 10. 29(월) ~ 10. 31(수)/3일간, 09:00 ~ 18:00

○ 접수장소 : 울산광역시청 총무과 채용관리담당(본관 9층)

○ 접수방법 : 방문접수
 
7. 제출서류
 
가. 응시원서(별지 제1호 서식) 1부

  - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5× 4.5㎝)

  - 응시수수료 : 울산광역시 수입증지 10,000원 (시청 의사당 1층 민원봉사실 판매)

나. 이력서(별지 제2호 서식) 1부

  - 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

다. 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부

라. 직무수행계획서(별지 제4호 서식) 1부

마. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제5호 서식) 1부

바. 졸업증명서 1부(원본)

  - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

사. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

  - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,

    사업자 등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부

  - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정

  - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 이해 증명이 가능한 것만 인정하며,

    경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우

    사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 자료 제출

아. 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부 (경력증명서 제출자에 한함)

  - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단 (www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능

자. 기술 및 자격 등 이력서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류 1부(사본)

   ※ 사본 제출 서류의 경우 반드시 원본 지참

   ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의 경우, 반드시 한글번역본(공증필)을 첨부하여 제출

   ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있다.

   ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간

      (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류여야 함
 
8. 기타(유의)사항
 
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이사실과

    다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사

    및 채용신체검사,학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

    (응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는

    가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지

    울산광역시 홈페이지(http://www.ulsan.go.kr) 시험정보란에 공고합니다.

○ 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 아래 연락처로 문의하시 바랍니다.

  - 채용분야 직무 관련 문의 : 울산박물관 기획운영담당(☎ 052-229-4710)

  - 그 외 채용관련 문의 : 총무과 채용관리담당(☎ 052-229-2441)
 









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