(재)광주테크노파크 2025-199호

(재)광주테크노파크 원장 초빙 공고

(재)광주테크노파크는 지역혁신 거점기관으로 지역경제 활성화와 국가경제 발전에 기여함을 목적으로 설립된 비영리기관으로, 다음과 같이 지역혁신사업에 관한 학식과 경험이 풍부하고 최고경영자의 능력을 갖춘 역량 있는 인재를 원장으로 초빙하고자 합니다.

2025년 8월 28일

(재)광주테크노파크 원장 추천위원회 위원장

Ⅰ		개요

□ 공모직위: (재)광주테크노파크 원장(상근임원, 당연직 이사)

□ 주요 직무

ㅇ 법령과 정관 등으로 정하는 바에 따라 법인을 대표하고 소속 직원을 지휘·감독

ㅇ 법인이 행하는 모든 사업의 최종 책임자로서 독립적으로 그 업무를 총괄

□ 임용조건

ㅇ (임기) 2년, 단 이사회 의결 및 중소벤처기업부장관의 승인을 받아 2년 이내 임기 연장 가능하나,『광주광역시 출자·출연 기관 임원의 임기에 관한 특별 조례』에 따름

광주광역시 출자·출연 기관 임원의 임기에 관한 특별 조례

제5조(임기) ① 출자ㆍ출연 기관 임원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 현 시장이 연임되지 아니하고 새로운 시장이 선출되는 경우에는 남은 임기에도 불구하고 시장의 임기 개시 전 그 임기가 종료되는 것으로 본다.

ㅇ (연봉) 13,000만원 이하(제수당 및 금전적 복리후생비 포함)

※ 매년 이사회 결정을 통한 연봉액 결정(성과급, 퇴직금 별도)

ㅇ (근무지) 광주광역시 북구 첨단과기로333

ㅇ (임용) 2025. 11. 17(월). 예정

Ⅱ		자격요건

□ 지방자치단체 출자ㆍ출연기관의 운영에 관한 법률 제10조(임원의 결격사유 등)

제10조(임원의 결격사유 등) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자ㆍ출연 기관의 임원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 제9조제4항(의무와 책임을 이행하지 아니하거나 이를 게을리한 경우)에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

□ 산업기술단지 사업시행자의 운영에 관한 기준 제26조(결격사유)

제26조(결격사유) ① 사업시행자의 임원, 직속부서장 및 직원(이하 "임직원"이라고 한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다.

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. 사업시행자와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

4. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 자

② 임직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

※ 국가공무원법 제33조

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ (재)광주테크노파크 정관 제9조(원장)

제9조(원장) ③ 원장은 기업·대학·연구소 등에서 근무하였거나 근무하고 있는 자로서 기술·경영 및 행정분야 업무를 수행한 경험이 풍부한 경제ㆍ산업분야의 전문가를 선임하여야 하며, 다음 요건 중 어느 하나에 해당하여야 한다.

1. 대학에서 정교수로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자

1의2. 「정부출연연구기관 등의 설립ㆍ운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 설립된 연구기관에서 선임연구원급으로 이상으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 또는 「과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립ㆍ운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 설립된 연구기관에서 책임급 이상으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자

1의3. 기타 지방자치단체 관련법에 따라 설립된 연구소 및 「산업기술  혁신촉진법」에 따라 전문생산기술연구소 등에서 대표로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

2. 대기업에서 이사급 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

2의 2. 중소기업 대표로서 5년 이상 중소기업에서 근무한 경력이 있는 자

3. 국가 또는 지방자치단체의 3급 이상 고위 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

4. 정부 또는 지방자치단체가 출자 또는 출연한 기관 에서 이사급 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

5. 기타 테크노파크의 경영에 도움이 되는 경력이 있다고 원장추천위원회에서 인정되는 자

④ 원장 후보자는 공모 신청시 병역기피, 세금탈루, 불법적 재산증식, 위장전입, 연구 부정행위, 음주운전, 성 관련 범죄에 해당되지 않음을 서약하여야 하며, 이에 해당되는 경우 원장추천위원회에 사전 통보하여야 한다.

※ 원장은 그 직무 외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사 불가. 단, 이사회의 허가를 받는 경우 비영리 목적의 업무를 겸할 수 있음

※ 대학교수는 선임 후 원장 임기 개시 전까지 교수직을 사퇴 또는 휴직하여야 함

□ 국외여행에 결격사유가 없는 자

Ⅲ		전형 절차 및 평가방법

□ 전형 절차

① 서류 심사	⇨	② 면접 심사	⇨	③ 공개 검증	⇨	④ 원장 선임
원장 추천위원회		원장 추천위원회		원장 추천위원회		이사회
						⇩
		⑦ 임명(용)	⇦	⑥ 승인	⇦	⑤ 인사청문회
		이사장		중소벤처기업부 장관		광주광역시의회

□ 서류 심사

ㅇ (일정) 2025. 9. 16.(화)

ㅇ (1차) 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

ㅇ (2차) 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출 서류를 근거로 업무수행능력 등 심사

ㅇ (심사 항목) 1차 심사 결과 적격자에 한함

구분	세부 심사항목	배점
최고경영자 및 지역 거점기관의 장으로서 자질과 능력	· 최고경영자로서의 결단력, 리더십 및 위기관리 능력 · 지역거점기관의 장으로서 연계협력 및 통솔 능력 · 건전한 도덕성, 청렴성, 책임감 및 솔선수범하는 태도	20
조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 조직 운영능력	· 공ㆍ사조직을 성공적으로 경영한 경험 · 친화력을 바탕으로 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 소양 · 조직관리ㆍ운영 전반에 대한 지식과 경험 및 위기관리 능력 · 노사화합과 조직의 안정ㆍ발전을 이끌 수 있는 능력	20
경영혁신을 위한 개혁 지향적인 의지와 추진력	· 경영혁신을 주도할 수 있는 개혁지향적인 의지 · 변화와 개혁을 지속적으로 추진할 수 있는 능력	20
관련 사업에 대한 전문적인 지식과 이해력	· 관련 분야에 종사한 경험이나 전문적인 지식 · 테크노파크 조성사업의 특수성과 중요성에 대한 인식	20

구분	세부 심사항목	배점
공공성과 수익성을 조화시킬 수 있는 능력	· 안정적인 재정자립기반구축을 위한 건실한 재무구조 유지 및 적정이윤 실현을 위한 기업가적 마인드 · 공공성과 수익성을 조화시켜 나갈 수 있는 경험과 자질 · 중앙부처, 지자체, 기타 유관기관과의 관계개선을 통하여 안정적인 운영재원을 확보 · 재정자립 목표달성 가능성	20
합계		100

ㅇ (합격기준) 평균점수 고득점 순으로 복수후보자(2명)의 2배수 이내

- 동점자 발생에 따른 복수후보자(2명)의 2배수를 초과하는 경우 동점자 모두 협격 처리

- 평균점수: 각 심사위원 점수 합산(최고·최저점 제외)하여 평균점수 산정

(소수점 둘째 자리에서 반올림)

- 평균점수 70점 미만자는 불합격 처리

ㅇ (기타) 서류 심사결과 단수합격자일 경우 면접전형 대상자로 결정 후 재공고

□ 면접 심사(서류 심사 합격자에 한함)

ㅇ (일정) 2025. 9. 23.(화)

ㅇ (방법) 개별면접, 직무수행 계획서 PT 발표(10분), 질의응답(20분)

ㅇ (심사 항목)

구분	세부 심사항목	배점
전문성	· 관련분야에 대한 전문지식과 경험 · 수익창출과 효율성 위주의 경영마인드 · 현안과제의 정확한 진단 · 위기 극복을 위한 다양한 정책대안 제시 능력 · 업무목표와 전략 구상능력	30
리더십	· 장기 발전을 위한 비전제시 및 추진력 · 솔선수범하는 실행력 및 리더로서의 통솔력 · 지역거점기관장으로서 설득·조정하는 협상능력 · 조직구성원의 잠재력 극대화 및 활용능력 · 환경변화에 따른 위기 관리능력	30

구분	세부 심사항목	배점
경영 혁신 능력	· 개혁지향의 합리적 논리와 지속적 추진 의지 · 조직 문화혁신 전략수립 및 추진능력 · 관련 법령, 제도 개선 추진 능력 · 조직의 사업과 경영의 근본적인 변화 능력	30
윤리관	· 공익을 우선하는 테크노파크 사업 인식 태도 · 최고경영자로서의 책임감과 청렴한 품성 · 대인관계, 자기관리에 노력하는 자세	10
합계		100

ㅇ (합격기준) 평균점수 고득점 순으로 복수후보자(2명) 선정

- 평균점수: 각 심사위원 점수 합산(최고·최저점 제외)하여 평균점수 산정

(소수점 둘째 자리에서 반올림)

- 평균점수 70점 미만자는 불합격 처리

- 동점자 발생 시: ‘전문성’ ⇒ ‘경영혁신’ ⇒ ‘리더십’ ⇒ ‘윤리관’ 순 고득점자 우선 순위 부여

※ 각 분야별 심사위원 점수 합산(최고·최저점 제외)하여 평균점수 산정 및 비교

(소수점 둘째 자리에서 반올림)

ㅇ (발표자료 제출) 면접심사 전날까지 전자우편 제출(mskim@gjtp.or.kr)

ㅇ (기타) 면접 심사결과 단수합격자일 경우 원장후보 추천 대상자로 결정 후 재공고

□ 공개 검증(면접 심사 합격자에 한함)

ㅇ (일정) 2025. 9. 24.(수) ~ 30.(화)

ㅇ 복수후보자의 면접 심사 발표자료 및 발표동영상을 법인 홈페이지에 공개

ㅇ 홈페이지 게시일로부터 5일 간(근무일 기준) 공개하여 의견 접수 후 그 결과를 이사회에 제출

ㅇ 의견제출: mskim@gjtp.or.kr

□ 이사회: 복수후보자 중 최종 후보자 1명 선임

□ 광주광역시의회 인사청문회

ㅇ 시의회에서 인사청문 대상자를 출석하게 하여 질의하고 답변과 의견을 청취하는 방식으로 진행

· 자질·태도 및 능력 등 직무수행과 관련된 사항

· 병역에 관한 사항

· 과거 형사처벌·행정제재 및 조세납부에 관한 기록 등 준법의식에 관한 사항

· 사회적 비난가능성이 있는 도덕적 흠결 유무 등 도덕성에 관한 사항

· 업무 수행에 따른 이해충돌 가능성 등 공정성에 관한 사항

· 그 밖에 인사의 투명성과 책임성 등 인사청문을 위하여 필요한 사항

□ 최종 승인 및 임명: 중소벤처기업부장관의 승인 후 이사장에 의한 임명

Ⅳ		응시원서 교부 및 접수

□ 교부처: (재)광주테크노파크 홈페이지(www.gjtp.or.kr) 채용공고

□ 접수방법

ㅇ (방법) 방문, 우편, 전자우편(mskim@gjtp.or.kr) 중 선택

ㅇ (기간) 2025. 9. 8.(월) ~ 12.(금) 18:00

※ 근무시간(9:00 ~ 18:00) 내 방문

ㅇ (접수처) 광주광역시 북구 첨단과기로 333(대촌동, 광주테크노파크), 본부동 3층 경영지원본부 인사총무팀

ㅇ (마감) 접수 기한(9. 12.(금) 18:00) 이전 도착분에 한함

※ 제출 후 정상접수 여부 담당자에게 확인 必

□ 제출 서류  ※ 제출 시 아래 목록 순으로 제출 요망(스테이플러 사용 금지)

구분	제출 서류	비고
응모 시	1-1. 지원서 1부	서식 1
	1-2. 주민등록초본(병역사항 기재본), 주민등록등본 각 1부	-
	1-3. 학위(학사·석사·박사) 증명서 각 1부 ※ 외국대학 학위 취득자는 한국연구재단 학위신고필증 추가 제출	-
	1-4. 자격증 사본 각 1부(어학 성적증명 포함)	-
	1-5. 논문 및 업무수행 등 증빙자료 각 1부 ※ 지원서 내 □~□의 업적 및 사항에 대한 증빙자료 ※ 논문 실적의 경우 게재기관과 제목, 저자를 확인 할 수 있는 페이지에 한하여 복사 제출 가능	-
	2. 자기 소개서 1부	서식 2
	3-1. 경력기술서 1부	서식 3
	3-2. 경력(재직) 증명서 각 1부 ※ 직급(직위)별 근무기간, 근무부서, 담당업무 명기되어야 함 (상근근무에 한하여 인정)	-
	3-3. 건강보험자격득실 확인서 1부 ※ 확인서 내 경력(재직)증명서의 근무기관이 없는 경우 불인정	-
응모 시	4. 직무수행 계획서 1부 ※ 심사 항목을 고려하여 자율 기재	서식 4
	5. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부	서식 5
	6. 인사검증 서약서 및 자기검증기술서 각 1부	서식 6
	7. 취업제한 체크리스트 1부	서식 7
서류 심사 합격 시	1. 영상 촬영 및 활용 동의서 1부	서식 8
	2. PT 발표자료 ※ 심사 항목을 고려하여 자율 작성	-

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력, 증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본 첨부

※ 추후 증빙서류 원본 제출요구 및 관계기관에 사실여부 조회 시 허위 또는 위·변조가 확인될 경우 불합격 처분 및 임용 취소

※ 모든 서명은 자필 서명으로 작성 요망

Ⅴ		유의사항 및 문의처

□ 유의사항

ㅇ 유의사항을 필히 확인하시기 바라며 확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 명심하시기 바라며, 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

ㅇ 원장으로 선임될 경우「공직자윤리법」에 근거하여 재산신고 의무 대상이며, 본인 및 배우자와 직계존·비속 모두가 보유한 주식의 총 가액이 3천만 원을 초과한 날부터 2개월 이내에 해당주식을 매각 또는 백지신탁한 후 그 사실을 등록기관에 신고하거나 주식백지신탁 심사위원회(인사혁신처)에 직무관련성 심사 청구를 해야 합니다. 또한, 법인 정관에 근거하여 직무 외 영리목적의 업무종사 (겸직)를 할 수 없습니다.

ㅇ 인사부서에서는 응시원서에 대한 피드백을 드리지 않습니다. 서류미비 사항 등을 안내하지 않으니, 지원자 본인이 검토 하시고 최종 제출하셔야 합니다.

ㅇ 제출 서류는 최근 3개월 이내 발급분으로 제출 하여야 합니다. 단,  ‘1-5. 논문 및 업무수행 등 증빙자료’의 경우 예외로 합니다.

ㅇ 제출 서류의 허위기재·기재착오·누락·미비 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 하며, 추후 허위사실이 발견 되는 경우에는 합격 또는 임용이 취소됩니다.

ㅇ 접수기한 내에는 수정⋅보완이 가능하나 접수마감일 이후에는 응시원서 등 제출서류의 기재내용을 수정⋅보완하거나 추가할 수 없습니다.

ㅇ 단독 응시 및 각 전형별 결과 단수 합격일 경우 재공고(추가 모집) 후 심사절차를 진행 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 전형별 합격자는 전화 및 전자우편으로 개별통지하며, 불합격자에 대해서는 별도로 통지하지 않습니다.

ㅇ 복수후보자 중 이사회 개최 이전에 포기자가 발생할 경우 면점 심사 결과 평균점수 70점 이상자 중 복수후보자 외에 차순위 고득점자를 후보자로 추천 합니다.

ㅇ 정당한 사유 없이 선임결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니할 경우 합격을 취소합니다.

ㅇ 채용일정은 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경되는 내용은 우리 재단 홈페이지에 공고하거나 개별 통지합니다.

ㅇ 응시자가 제출한 서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환함.

(반환청구 기간: 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내)

ㅇ 공고문에 명시되지 않거나 해석상에 이견이 있을 시 본 재단의 해석이 우선합니다.

□ 문의처: (재)광주테크노파크 경영지원본부 인사총무팀(062-602-7710)

붙임  1. 제출 서류 서식 모음 1부.

2. (재)광주테크노파크 소개 자료 2종 각 1부.  끝.