[ 부산테크노파크 공고 제2021-54호 ]

2021년 부산테크노파크 계약직 상반기 공개채용 공고

부산테크노파크는 부산광역시와 중소벤처기업부가 공동 출연한 재단법인으로, 지역산업 기술력 향상 및 지역경제 활성화에 기여할 참신하고 유능한 인재를 모집합니다.

2021년 3월 15일

부산테크노파크 원장

1. 채용직렬 및 채용인원

채용직급	시험구분	전형구분	채용직렬	채용인원
합 계				18
기술책임	경력 제한 경쟁	공개 경쟁	사무직	1
가급			연구직	1
나급			사무직	1
기술선임	일반 경쟁		연구직	1
나급			연구직/사무직	3
다급			연구직/사무직	5
라급			연구직	3
다급	일반경쟁 (휴직대체)		사무직	3

※ 전형 간, 채용직렬 간 중복지원은 불가합니다.(1인 1분야만 지원 가능)

※ 채용직렬에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

2. 응시자격 ☞ 반드시 응시자격을 확인하시기 바랍니다.

가. 공통 응시자격

1) 연    령 : 만 18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자), 정년(만 60세) 범위내

2) 학    력 : 제한 없음

3) 병    역 : 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

※ 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기시험, 면접시험 등)에 응시가 가능하여야 하며, 최종합격자 발표일 전일까지 전역이 가능하여야 합니다.

4) 응시제한 : 우리재단 인사관리규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자(공통) / “붙임1”

5) 근무조건 : 근무부서의 특성에 따라 주간근무 및 초과근로가 가능한 자

6) 응시자격

채용형태	부문	직급	인원	세부내용
경력제한경쟁	1	기술책임	1명	모집직무:	서비스융복합 연구센터구축 총괄 운영관리
				자격요건:	(교육) IT계열(컴퓨터, 전자계산, 정보통신, 응용통계) 이수자 (경력) IT·SW(프로그램개발 및 운영관리 등) 실무경력 5년 이상, 또는 관련 분야 박사학위 소지자
				우대사항:	서비스개발, 데이터 처리·분석 실무, 보안 솔루션 컨설팅 유경험자
				근무부서:	지역산업육성실 서비스융복합연구팀(신설)
경력제한경쟁	2	가급	1명	모집직무:	중대형급 신규과제 기획, 연구개발사업 실무책임급 업무 등 (세부전공 : 영상분석, 빅데이터, 해양관측, 인공위성 등)
				자격요건:	(교육)무관 (경력)박사이상 학위․ 석사학위 취득 후 5년 이상 경력
				우대사항:	정부사업 수행, 연구개발 및 기획업무 유경험자
				근무부서:	스마트해양기술단 해양물류산업센터(영도단지)
경력제한경쟁	3	나급	1명	모집직무:	KOLAS 장비 운용 및 수탁 사업 수행
				자격요건:	(교육)공학계열(화학, 재료, 전기, 전자) 교육이수자 (경력)KOLAS(화재분야) 운용 경력 2년 이상
				우대사항:	관련 분야 박사학위 소지자
				근무부서:	지능형기계기술단 첨단융복합소재센터(미음단지)
일반경쟁	4	기술선임	1명	모집직무:	에너지 신사업(BIPV, 태양광, 수소연료전지) 기획 및 발굴 에너지융복합 사업기획 및 수탁과제 수행
				자격요건:	(교육)재료·소재 또는 화학, 기계 분야 교육 이수자 또는 (경력)에너지 관련 경력 석사 후 3년 이상 또는 박사학위 소지자
				우대사항:	에너지융복합 관련 사업 기획 또는 수행 유경험자 KOLAS 시험인증, 재료 물성, 화학분석 장비 운영 유경험자
				근무부서:	클린테크기술단 에너지융복합센터(지사단지)
일반경쟁	5	나급	1명	모집직무:	블록체인 서비스 실증지원 및 인력양성
				자격요건:	(교육) IT계열(컴퓨터, 전자계산, 정보통신, 정보보호) 이수자 또는 (경력) IT·SW(프로그램개발 및 운영관리 등) 실무
				우대사항:	관련 분야 석사학위 소지자, 보안 솔루션 컨설팅 유경험자, 블록체인 및 분산신원확인(DID(Decentralized Identifier) : 블록체인 기반 신원 증명 기술) 유경험자
				근무부서:	지역산업육성실 블록체인규제자유특구팀(센텀분소)
일반경쟁	6	나급	1명	모집직무:	신규과제 기획, 기업지원, 연구개발 수행 및 성과관리 업무 (세부전공 : 물류시스템 등)
				자격요건:	(교육)무관 또는 (경력)나급-석사이상 학위ㆍ 학사학위 취득후 3년 이상 경력
				우대사항:	정부사업 수행 및 기획업무 유경험자
				근무부서:	스마트해양기술단 해양물류산업센터(영도단지)
일반경쟁	7	나급	1명	모집직무:	서비스융복합 연구센터 사업수행
				자격요건:	(교육) IT계열(컴퓨터, 전자계산, 정보통신, 응용통계) 이수자 또는 (경력) IT·SW(프로그램개발 및 운영관리 등) 실무
				우대사항:	관련 분야 석사학위 소지자, 보안 솔루션 컨설팅 유경험자 서비스개발, 데이터 처리·분석 실무 유경험자
				근무부서:	지역산업육성실 서비스융복합연구팀(신설)
일반경쟁	8	다급	1명	모집직무:	KOLAS 장비 운용 및 수탁 사업 수행
				자격요건:	(교육)공학계열(화학, 재료, 전기, 전자) 교육이수자
				우대사항:	관련 분야 석사학위 이상 소지자
				근무부서:	지능형기계기술단 첨단융복합소재센터(미음단지)
일반경쟁	9	다급	1명	모집직무:	국가혁신클러스터(비R&D-기업지원) 및 기술거래촉진네트워크사업 수행
				자격요건:	(교육)공학계열
				우대사항:	정부사업 기획 및 기술거래 업무 수행 경험자
				근무부서:	기업지원단 기술사업화팀(엄궁단지)
일반경쟁	10	다급	1명	모집직무:	해양바이오, 수산분야 및 스마트팜 신사업(스마트해양, 미래수산식품) 기획 및 발굴, 동향조사, 수탁과제 관리 및 신규과제 기획 등
				자격요건:	(교육)미생물, 수산식품, 약학 또는 화학분야 교육 이수
				우대사항:	수산식품, 바이오 관련 사업기획 및 추진 유경험자 관련 경력 3년 이상 또는 석사학위 소지자
				근무부서:	스마트해양기술단 해양수산바이오센터(일광단지)
일반경쟁	11	다급	2명	모집직무:	제조혁신(스마트공장) 기획 및 발굴, 동향조사 수탁과제 관리 및 중대형 신규과제 기획 등
				자격요건:	(교육)제어·자동화 또는 컴퓨터공학(SW) 분야 교육 이수자 또는 (경력)제조혁신 관련 경력 3년 이상
				우대사항:	제조혁신(스마트공장) 관련 기획 및 추진 유경험자 제조업 생산기술 관리직 유경험자 솔루션(MES·ERP 등) 개발 및 운영 유경험자
				근무부서:	지능형기계기술단 스마트제조혁신센터(지사단지)
일반경쟁	12	라급	1명	모집직무:	고령친화홍보체험관 운영(고령친화제품 전시 홍보 및 체험교육 등)
				자격요건:	무관
				우대사항:	홈페이지 관리 및 디자인 수행 유경험자 우대
				근무부서:	라이프케어기술단 고령친화산업지원센터(엄궁단지)
일반경쟁	13	라급	1명	모집직무:	고령친화센터 장비운영 및 시험인증
				자격요건:	무관
				우대사항:	장비운영 및 시험인증 유경험자 우대
				근무부서:	라이프케어기술단 고령친화산업지원센터(엄궁단지)
일반경쟁	14	라급	1명	모집직무:	치과기공소 맞춤형 청년일자리지원사업 수행
				자격요건:	(교육)일반사무, 행정분야 교육이수자 (경력)무관
				우대사항:	치과기공분야 경럭자, 일자리지원분야 업무수행 경험자
				근무부서:	라이프케어기술단 스마트헬스케어센터(센텀분소)
일반경쟁 (휴직대체)	15	다급	1명	모집직무:	기관운영 혁신과제 이행현황 관리 부처(중기부, 지방청) 및 지자체(부산시) 협력 외부 협력기관(TP진흥회, KIAT) 대응 기관 경영실적평가 대응
				자격요건:	컴퓨터활용능력 자격증 소지자(최근 3년 이내)
				우대사항:	기관 SNS 운영 경험자 우대
				근무부서:	정책기획단 경영기획팀(양정분소)
일반경쟁 (휴직대체)	16	다급	1명	모집직무:	예산집행 및 세무지원
				자격요건:	(교육)회계, 경영 분야 교육 이수자(학사이상) (경력)무관
				우대사항:	관련 분야 업무 유경험자(특히 세무업무) 관련 분야 자격증 소지자
				근무부서:	행정지원실 회계팀(지사단지)
일반경쟁 (휴직대체)	17	다급	1명	모집직무:	거점기능사업 수행, 기술닥터제운영, 수출새싹지원사업 수탁과제 관리 및 중대형 신규과제 기획 등
				자격요건:	(교육)학사 학위 소지자 (경력)무관
				우대사항:	정부사업 기획 및 수행 업무 유경험자
				근무부서:	기업지원단 기업성장팀(엄궁단지)

3. 채용절차 및 전형일정

가. 채용절차

채용공고	⇨	원서 접수	⇨	서류전형	⇨	면접전형	⇨	신체검사, 전적조회 등	⇨	임 용

※ 서류전형 적격자에 한해 면접전형에 응시할 수 있으며, 서류전형 시 응시자격 및 자격사항 관련서류를 제출받아 응시자격 적격 여부 등 진위여부를 확인합니다.

나. 전형일정

채용절차	공고장소	일 자	합격자 발표
채용공고	재단 홈페이지 (공지·공고)→(채용공고)	2021.03.15.~04.09	-
원서접수	http://btp.saramin.co.kr	2021.04.05.~04.09	-
서류전형	재단 홈페이지 (공지·공고)→(채용공고)	2021.04.15	2021.04.16
면접전형		2021.04.20.(기술면접)	2021.04.21
		2021.04.23.(본면접)	2021.04.26
전적조회		2021.04.27.~04.30	-
임용예정		-	2021.05.03

※ 각 단계별 시험장소 및 합격자 명단은 재단 채용 홈페이지에 게시하고, 전형일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

4. 입사지원서 접수안내

가. 접수기간 : 2021. 04. 05.(월) 09:00 ~ 04. 09.(금) 18:00

나. 접 수 처 : http://btp.saramin.co.kr ※ 방문 및 우편 접수 절대불가

다. 접수방법 : 채용 홈페이지(상단 링크)에서 인터넷 접수만 가능

1) 접수 시작일부터 재단 홈페이지를 통해 채용홈페이지 접속이 가능합니다.

2) 접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접속이 어려울 수 있으니, 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바랍니다.

3) 입사지원서 최종제출 후에는 수정할 수 없으며, 입사지원서 제출 후 최종 지원여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

라. 유의사항 ☞ 반드시 숙지 후 지원 바랍니다.

1) 입사지원서의 성명, 생년월일이 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니, 입사지원서 작성 시 반드시 확인하시기 바랍니다.

2) 입사지원서의 응모분야, 교육사항, 자격사항 및 경력사항 등을 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 합니다.

3) 입사지원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

4) 응시자격 및 자격사항 등 기재사항 관련 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 안내에 따라 반드시 제출하여야 합니다.

5) 블라인드 채용으로 진행되므로 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 및 개인을 식별할 수 있는 내용은 일체 기재하지 마시기 바랍니다.

5. 전형절차 및 방법

가. 서류전형

1) 자격요건(교육, 경력) 및 응모지원서(자기소개서 포함) 작성 충실도 적격여부

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 의거,

장애인 및 국가보훈대상자는 시험결과와 관계없이 면접대상으로 선정할 수 있음

나. 면접전형 ※ 대상자는 전형 당일 신분증 지참

1) 기술면접(1차) : 3배수 선정 ☞ 산술평균 18점(60%) 이하 과락

2) 본 면 접(2차) : 2배수 선정 ☞ 산술평균 60점(60%) 이하 과락

다. 면접전형별 배점기준

구분	기술면접(배점 30점)			본면접(배점 100점)
평가 항목	업무 이해도	업무 관련 지식	업무 관련 경력	기관 이해도	진취성 근면성 윤리의식	책임의식	업무 이해도	업무관련 전문지식 보유여부	관련업무 수행경력
배점	10점	10점	10점	20점	20점	20점	15점	15점	10점

6. 서류전형 합격자 증빙서류 제출 및 심사

가. 제출기간 : 면접전형 시 제출(서류 미제출자는 면접시험 응시 불가)

나. 제출서류 : 응시자격 및 우대사항 관련 서류 제출

구 분		제출서류
공 통		주민등록 초본(공고일 이후 발행분, 주소변동사항 및 병역사항 포함)
장애인, 국가보훈대상자		장애인등록증 사본 또는 복지카드 사본(원본 지참) 국가유공자증 또는 보훈보상대상자증 사본(원본 지참)
해당자	현역 복무중인 자	군복무 확인서(공고일 이후 발행분, 소속부대장이 발행, 전역예정일 기재)
	자격요건 및 우대사항	자격증 앞뒤면 사본, 학위증명서논문 요약본(10매 이하, 석·박사 학위자)

다. 서류전형 및 불합격 대상

서류전형 및 면접전형 시 응모분야 및 자격사항 등 서류를 제출하지 않을 경우, 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우 등은 불합격 처리합니다.

7. 최종합격자 결정

면접전형 고득점자 2배수 내 최종합격자를 결정합니다.

8. 신체검사 및 결격사유 조회 등

가. 신체검사

1) 대    상 : 최종합격자

2) 검사기준

검사대상(전형별)	검사방법	검사기준
최종합격자	공무원채용 신체검사	“붙임2”

3) 합격기준 : 의료기관의 신체검사판정서 상 합격여부로 판단

※ 신체검사 ‘불합격’ 또는 ‘보류’ 시 임용대상에서 제외됩니다.

나. 결격사유 조회 : 관계기관에 결격사유, 응시자격 등 확인

다. 범죄 경력 조회 등 취업제한 여부 확인

1) 최종합격자는「형의 실효 등에 관한 법률」제22조에 따라 범죄 경력 조회 등 취업제한 여부를 경찰청에 조회합니다.

2) 취업제한자에 해당할 경우 임용대상에서 제외됩니다.

9. 기타 유의사항

가. 모든 응시자는 1인 1분야만 지원할 수 있고, 중복지원 시 탈락 처리 됩니다.

나. 응시지원자는 자격사항 등 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하여야 하며, 입사지원서의 기재사항 누락‧오입력, 장애인‧자격증 기재 착오 및 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

다. 입사지원서 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 추후 허위사실(응시자격, 임용결격사유 등)이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

라. 지원자 및 단계별 합격자는 우리재단 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익은 본인 책임입니다.

마. 입사지원서 접수결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경내용은 재단 채용홈페이지를 통해 공고할 계획입니다.

사. 최종합격자 중에서 신규임용후보자 등록을 하지 않거나 신체검사에 불합격한 자 또는 재단 인사관리규정 제13조에 의한 응시자격 미달자, 범죄 경력자는 합격이 취소되고 과락에 해당되지 않는 차순위자를 추가합격자로 선발할 수 있으며, 최종합격발표일부터 1년이내 임용 포기, 임용 후 퇴사, 채용비리 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에도 차순위자를 추가합격자로 선발할 수 있습니다.

아. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 필기시험 합격자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.『채용절차의 공정화에 관한 법률*』에 따라 최종합격자 발표일 이후 180일 이내에 반환청구(붙임) 할 수 있습니다. 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.

* 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

자. 연봉(급여) 수준

구 분 (만원)	사업계약직				사업외 계약직
	가등급	나등급	다등급	라등급	부서장	센터장	기술수석	기술책임	기술선임
연봉범위	4,681 이내	3,760 이내	2,946 이내	2,372 이내	9,000 이내	8,000 이내	7,000 이내	6,500 이내	6,000 이내

- 법정 수당 및 기타 법정 외 수당은 내규에 따라 별도 지급 할 수 있습니다.

차. 채용기간

- 최초 고용계약은 1년간 체결하고 소속부서장의 근무평정 결과에 따라 고용계약을 갱신할 수 있으나, 총 근로기간은 2년을 초과할 수 없습니다.

- 단, 고령자는 상기 항에도 불구하고 소속부서장의 근무평정 결과에 따라 총 근로기간 2년을 초과하여 고용계약을 갱신할 수 있습니다.

- 아울러, 사업의 (조기)종료·중단 및 대체자의 복귀 시 고용계약을 종료할 수 있습니다.

- 채용예정자가 기관에서 배정하는 업무수행을 수락하지 않을 경우, 채용포기로 간주하여 차순위자를 채용할 수 있습니다.

카. 본 채용공고는 코로나19 상황 및 전형운영상 불가피한 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경사항은 재공고 또는 수정공고 후 시행됩니다.

타. 코로나-19 예방을 위한 정부의 방역관리 체계를 준수하고 있으며, 관련 내용을 아래와 같이 안내합니다.

▪ 시험장 출입금지 안내

환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자

* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자

▪ 사전 고시사항

① (시험 관리자 및 운영요원 등) 최근 14일 이내 해외 방문이력이 있거나 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 경우 해당업무 배제

② (출입금지) 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자는 시험장 출입금지

③ (유증상자) 시험 당일 유증상자는 응시 제한 조치, 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨

④ (응시자 및 감독관) 출입시 발열 및 호흡기 증상체크, 시험 중 전원 마스크 착용, 시험장 내부 이용시 철저한 손씻기 등 실시

- 시험 시행일로부터 14일간 증상 모니터링 필요함

파. 기타 문의사항은 부산테크노파크 인사총무팀(051-974-9021)으로 문의해 주시기 바랍니다.

[붙임1. 공통자격(국가공무원법 및 부산테크노파크 인사관리규정)]

▣ 국가공무원법 제33조

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

▣ 지방공무원법 제31조

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은

후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

▣ 부산테크노파크 인사관리규정 제13조

① 임원 및 직원(이하 "임직원”이라고 한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는

경우에는 채용될 수 없다.

1.「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를

포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

6. 본 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

② 임직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한

자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임

전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

[붙임2. 신체검사 불합격 판정기준]

■ 공무원 채용 신체검사 규정 [별표] <개정 2019. 12. 24.>

신체검사 불합격 판정기준(제4조 관련)

1. 일반결함

가. 병의 증세 또는 경과가 좋지 않은 악성종양

나. 고혈압성 응급증

2. 비강(鼻腔)ㆍ구강ㆍ인후기관 계통

업무수행에 큰 지장이 있을 정도로 대화 및 호흡에 장애를 주는 비강ㆍ구강ㆍ인후ㆍ식도의 변형 및 기능장애

3. 흉부

업무수행에 큰 지장이 있는 중증 호흡기 질환

4. 심장ㆍ혈관 및 순환기 계통

업무수행에 큰 지장이 있는 중증 심혈관 질환

5. 복부 장기 및 내장 계통

업무수행에 큰 지장이 있는 중증 간질환

6. 생식비뇨기 계통

업무수행에 큰 지장이 있는 중증 신장질환

7. 내분비 계통

업무수행에 큰 지장이 있는 중증 내분비질환

8. 혈액 또는 조혈 계통

업무수행에 큰 지장이 있는 중증 혈액질환

9. 신경 계통

가. 뇌졸중(腦卒中) 등 뇌혈관질환에 의하여 업무수행에 큰 지장이 있는 후유증

나. 중추신경계 염증성질환에 의하여 업무수행에 큰 지장이 있는 후유증

다. 만성 진행성ㆍ퇴행성 질환 및 업무수행에 큰 지장이 있는 뇌척수염(腦脊髓炎)[유전성 무도병(舞蹈病:근육에 불수의적 운동장애를 나타내는 증후군), 근위축성 측색경화증, 소뇌성운동실조증(小腦性運動失調症) 및 다발성 경화증을 포함한다]

라. 업무수행에 큰 지장이 있는 다음 질환

1) 뇌종양 및 척수종양

2) 외상성 신경질환

3) 말초신경질환

4) 전신성의 신경근(神經筋) 접합부 질환

5) 유전성 및 후천성 만성근육질환

6) 뇌전증(腦電症)(증상의 발생으로 업무수행에 즉각적으로 큰 지장이 생기는 운전 등의 업무로 한정한다)

10. 팔다리

가. 문서 작성 능력 또는 자기 표현 능력에 큰 지장이 있는 상지(어깨ㆍ팔ㆍ손) 장애

나. 업무수행에 큰 지장이 있는 관절 질환

11. 귀

업무수행에 큰 지장이 있는 청력 장애

12. 눈

업무수행에 큰 지장이 있는 시각 장애, 시야 장애, 안구운동 장애 또는 색각 이상

13. 정신 계통

가. 업무수행에 큰 지장이 있는 정신계통의 질병

나. 마약중독과 그 밖의 약물의 만성 중독

[별표 2]

경력환산표

구 분		환산율	경 력 내 용
1. 군필자로서 병역의무 복무기간		100％	병역법에 의한 군복무기간
2. 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에 규정된 공무원으로 근무한 경력		100％
3 정부ㆍ지방자치단체의 출연(산하)기관, 특별법에 의하여 설립된 기관, 고등교육법 제2조 제1항의 규정에 의한 학교에서 정규직원 또는 전임강사 이상의 경력		100％	우리기관 정규직근무자 포함
4. 기타 민간 기업체 등 에서 정규직으로 근무한 경력	상장기업체	100％	동일 또는 유사근무 경력기간에 한정
	비상장기업체	70%
5. 우리 재단에서 계약직으로 근무한 경력		70%
6. 정부ㆍ지방자치단체의 출연(산하)기관, 특별법에 의하여 설립된 기관에서 비정규직 연구원급 이상으로 근무한 경력, 고등교육법 제2조 제1항의 규정에 의한 학교에 직원으로 근무한 자로서 주3일 이상의 시간강사의 경력		50%
7. 위 경력외의 경력		50%	경력증명서 제출한자인정

※ 군복무 기간을 제외하고 중복 경력은 유리한 경력 1개만 적용

※ 군 경력 및 학위경력(석사2년, 박사4년)은 정규직 채용 시 최초 호봉계산에만 적용