공고번호 : 충북TP-2021-B02호

(재)충북테크노파크 특화센터장 초빙 공고

(한방천연물센터장, 수송기계부품센터장, 스마트제조혁신센터장)

지역산업기술의 거점기관인 (재)충북테크노파크에서는 차세대 성장산업을 육성시켜 미래의 충북경제를 선도하고 지역경제를 활성화하기 위한 유능하고 역량 있는 부서장을 다음과 같이 초빙 합니다.

2021. 3. 23.

재단법인충북테크노파크 원장

1. 자격요건

가. 공통사항

① 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 규정의 결격 사유에 해당되지 않은 자

② 해외여행에 결격 사유가 없는 자

③ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격 사유가 없는 자

나. 자격사항

구분	자격기준
부서장	- 학사 취득 후 15년 이상, 석사 취득 후 10년 이상, 박사 취득 후 5년 이상 경력자로 다음 각 호중 하나에 해당하는 자 ① 관련분야에 학식과 경험이 풍부한자 ② 관련 산업 기업체 근무경력 10년 이상으로 경영․관리자의 능력을 갖춘 자

다. 주요 업무

구분	채용 분야	주요업무
부서장	한방천연물센터장	•한방천연물센터 업무 총괄 •센터 신사업 발굴 및 신산업 육성 등 - 지역산업진흥사업 운영 및 실행 - 한방산업, 친환경농산업, 천연물 CMO사업 기획·운영 등(연구개발, 기술지원, 시제품제작, 인력양성, 공인인증 등) - 창업보육 및 R&D지원 - 중앙정부 및 지자체 등 수탁사업 운영 - 국내외 한방바이오, 천연물소재 관련 유관기관 교류협력 - 센터 사업, 고객, 시설, 장비, 예산, 자산 운영관리 - 북부권 산업육성 거점기능 수행 - 센터 홍보 및 사업성과 확산
	수송기계부품 센터장	•수송기계부품센터 업무 총괄 •센터 신사업 발굴 및 신산업 육성 등 - 지역산업진흥사업 운영 및 실행 - 수송기계부품산업 육성사업 운영 - 창업보육 및 R&D지원 - 중앙정부 및 지자체 등 수탁사업 운영 - 국내외 수송기계부품 관련 유관기관 교류협력 - 센터 사업, 고객, 시설, 장비, 예산, 자산 운영관리 - 센터 홍보 및 성과확산 - 시험인증지원 및 클러스터조성지원
	스마트제조혁신 센터장	•스마트제조혁신센터 업무 총괄 •센터 신사업 발굴 및 신산업 육성 등 - 중소벤처기업부 스마트공장 보급확산사업운영 - 스마트공장 보급확산 유관기관 교류협력 - 스마트공장 구축 역량강화 및 컨설팅지원 - 스마트공장 고도화 시범공장 구축 지원 - 충청북도 스마트공장 보급확산사업 및 구축지원사업 운영 - 스마트공장 테스트베드 구축 및 운영 - 창업보육 및 R&D지원 - 중앙정부 및 지자체 등 수탁사업 운영 - 센터 사업, 고객, 시설, 장비, 예산, 자산 운영관리 - 센터 홍보 및 사업성과 확산

라. 결격사유

① 금치산자 또는 한정치산자

② 파산된 자로서 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

④ 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⑦ 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

⑧ 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

⑨ 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자

⑩ 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

⑪ 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

⑫ 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

※ 위 사실을 숨기고 채용된 경우 모든 책임은 본인한테 있으며, 즉시 인사위원회에 회부하여 그 자격을 상실하고 당연 퇴직되고, 기타 민․형사상의 책임을 물을 수 있음.

2. 채용형태

가. 재단의 부서장(경영진)으로 채용(채용분야별 1명), 3년 임기제, 연봉제 운영

나. 보수, 근무조건 등은 재단 규정에 의함

- 표준연봉표 : 상한액 9,000만원 ~ 하한액 7,000만원 범위 내에서 경력 등을 통해 산정

- 기타 성과급 등 지급사항은 재단 내규에 따름

다. 근무지 : 충청북도

라. 임용(예정)일

- 수송기계부품센터장, 스마트제조혁신센터장 : 2021. 5. 10.(월) 예정

- 한방천연물센터장 : 2021. 5. 24.(월) 예정

3. 원서접수

가. 접수기간 : 2021.3.29.(월) ~ 2021.4.8.(목) 17:00

나. 접수방법 : 방문, 인편 또는 등기우편 (마감시간 내 우편 도착분에 한함)

※ 코로나바이러스 확산예방을 위해 가급적 우편 제출 부탁드립니다.

4. 접 수 처 : (재)충북테크노파크 행정지원실

(우: 28116) 충청북도 청주시 청원구 오창읍 연구단지로 76

(재)충북테크노파크 본부관(C관) 2층 행정지원실 채용담당자 앞

5. 제출서류

① 응시원서 1부 (붙임양식)

② 이력서 1부 (자유양식) ※주요경력 및 직무사항 등 명시

③ 자기소개서 1부 (자유양식)

④ 각종 증명서 각 1부(학위 및 졸업증명서, 모든 경력증명서, 자격증, 기타 증빙서류)

⑤ 부서 운영계획서 (붙임양식)

⑥ 최종 학위 논문 요약서(A4용지 1매 이내) 및 연구논문 목록 1부

⑦ 개인정보제공동의서 1부 (붙임양식)

※ 제출된 서류는 서류전형 및 면접전형 자료로 활용되고, 각종 서류 미제출시 전형에 불리하게 작용할 수 있으며 그 책임은 응시자 본인한테 있음.

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력, 자격증 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 첨부하여야 함

6. 전형절차 및 일정(안)

구 분	일 정	내 용
채용공고	2021.3.23.(화) ~ 2021.4.8.(목)	· 재단 홈페이지, 기타 유관기관 등 공고 · 취업포털사이트를 통한 공고
입사지원	2021.3.29.(월) ~ 2021.4.8.(목) 17:00	· 응시 관련 제출서류 방문, 인편 또는 등기우편 접수 - 마감시간 내 우편 도착분에 한함
서류전형	2021.4.12.(월) ~ 2021.4.15.(목)	· 학력, 경력, 전문성, 책임성 및 조직관리 능력 등에 대해 응시원서 기준 평가 · 채용분야별 채용인원 4배수 이내 선발 · 합격자 발표 : 2021년 4월 16일(금) 전후 예정 (홈페이지 공고 및 개별 통보)
면접전형	2021.4.16.(금) ~ 2021.4.23.(금)	· 부서장으로서의 자질, 전문성, 조직관리능력, 부서운영방안 등에 대한 보유역량 면접 평가 · 다대일 면접으로 부서운영계획 발표(PT), 질의응답 형식으로 운영 · 복수후보자 선발
합격자 발표	2021.4.29.(목) 전후	· 신체검사, 입사 관련 구비서류 등 제출 (홈페이지 공고 및 개별 통보)
임 용	수송기계부품센터장, 스마트제조혁신센터장 : 2021년 5월 10일(월) 예정 한방천연물센터장 : 2021년 5월 24일(월) 예정

※ 상기일정은 재단 사정에 의해 변경 될 수 있음

7. 전형별 심사 기준

가. 서류전형

- 심사기준 : 학력 및 경력, 전문성, 책임성 및 조직관리 능력 등에 대해 제출서류를 바탕으로 서면 평가

- 평가사항

평가항목	평가 내용
학력 사항(10점)	• 자격기준 부합여부 및 학력사항 평가
경력 사항(20점)	• 자격기준 부합여부 및 경력사항 평가
전문성 및 혁신성(35점)	• 부서에 대한 비전 및 사업에 대한 이해 • 지역산업정책에 대한 지식과 경험 • 경영혁신을 주도 할 수 있는 의지와 능력 등
책임성 및 조직관리 능력(35점)	• 외부기관과의 대외관계 능력 • 부서장으로서의 결단력 및 리더십 • 공공성과 수익성의 조화 능력 등

나. 면접전형

- 심사기준 : 부서장으로서의 자질, 전문성, 조직관리능력, 부서 운영 방안 등에 대한 보유역량 면접 평가

- 심사방법 : 부서운영 계획에 대한 발표 평가(약 10분 내외) 및 질의응답(약 20분 내외)

※ 발표 평가 자료는 ppt 또는 한글파일로 작성하여 사전 제출(추후 별도 안내 예정)

- 평가사항

평가항목	평가 내용
부서장으로서의 기본자질(20점)	• 책임감, 경력 및 주요업무 추진실적, 국제화 감각 등
전문성 및 업무수행능력(20점)	• 지역산업정책 및 센터사업 등에 대한 이해 등
경영혁신능력 및 조직관리능력(20점)	• 조직의 사업과 경영의 혁신능력, 수익성과 공공성의 조화능력 등
대내외 조정능력(20점)	• 리더십, 대외 관계ㆍ교섭 능력 등
부서운영방안에 대한 소견(20점)	• 부서의 발전비전 및 실현가능성 등

8. 기타사항

가. 제출된 서류의 기재 착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

나. 부정한 방법에 의해 전형을 받은 자, 제출서류 중 허위사실이 있는 자, 자격기준 결격사유에 해당하는 자, 정당한 사유 없이 채용 결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자는 채용결정을 취소함

다. 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있음

라. 제출서류가 사실과 다르거나 이력서 상 제시된 학위, 경력, 자격증 등에 대해 증빙하지 못할 경우 합격을 취소 할 수 있음(증빙서류와 이력서 기재사항 일치 必)

마. 최종합격자 결정 후 신체검사 및 신원조회 등을 실시하여 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함

바. 응시 인원이 채용분야별 채용인원(1명)의 4배수 미만일 경우 재공모를 실시하며, 재공모 응시자를 대상으로 평가를 실시함

사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구 할 수 있습니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

※ 추후 각 전형별 합격 발표 시 반환 청구 기간 및 반환 방법에 대해 안내 예정

아. 기타 자세한 내용은 행정지원실로 문의 바랍니다.(☏ 043-270-2013)