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ESG 경영


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  • ESG 경영
  • ESG경영 목표 및 전략

추진배경

국내외적으로 ESG 정보 공시 의무제도 확대

  • 영국(2000년)을 시작으로 스웨덴, 독일, 캐나다, 벨기에, 프랑스 등 ESG 정보 공시 의무 제도를 도입
  • 한국의 경우 2021년 1월 14일 금융위원회는 2025년부터 자산 총액 2조원 이상의 유가증권시장 상장사의 ESG 공시 의무화가 도입되며, 2030년부터는 모든 코스피 상장사로 확대

21년 공공기관에도 ESG경영 화두 : 기정원 ESG경영 선포 등

  • 기획재정부 공공기관 평가 중 인권/지역발전/사회통합 등 사회적가치 구현 지표 지속 확대

ESG 개념

  • ESG(Environment,Social,Governance)경영을 통해 재단의 친환경, 사회적책임, 지배구조개선을 경영에 반영하고자, 재단의 ESG경영 전략을 확립, 선포하여 ESG경영을 내재화 하고자 함
환경(Environment)
  • 기후변화 및 탄소배출
  • 대기 및 수질오염
  • 생물의 다양성
  • 삼림 벌채
  • 에너지 효율
  • 폐기물 관리
  • 물 부족
사회(Social)
  • 고객만족
  • 데이터보호 및 프라이버시
  • 성별 및 다양성
  • 직원참여
  • 지역사회 관계
  • 인권
  • 노동기준
지배구조(Governance)
  • 이사회 구성
  • 감사위원회 구조
  • 뇌물 및 부패
  • 임원 보상
  • 로비
  • 정치 기부금
  • 내부 고발자 제도

대・내외 환경 분석

대내외환경분석 주요내용
주요 내용
외부환경
  • 탄소중립 선언, 그린 뉴딜정책 등 정책 방향
  • 공적인 기관의 사회적 책임 및 역할 요구 증대
  • 법과 윤리를 철저히 준수하는 등 선한 영향력 요구
내부환경
  • 투명한 경영 통한 선진화 및 고도화 필요
  • 노동환경 개선 및 편안한 근로환경 요구
  • 직원 윤리 인식 역량 강화를 통한 선한 영향력 필요
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대내외환경분석 전략방향
전략 방향
  • 온실가스 배출 저감을 위한 환경보호 활동
  • 공공기관으로서의 사회적 책임 강화
  • 직원과의 소통 강화 및 일하기 좋은 직장 문화 조성
  • 윤리 인권 경영시스템 통합 필요

경영 추진 방향

경영추진방향
ESG 경영 기반 구축 (2021년)
  • 환경보존 활동 수립
  • ESG경영 전략 수립
  • 일하기 좋은 직장문화 조성
  • 투명 경영 제도 마련
  • 임직원 윤리의식 강화
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경영추진방향
ESG 경영 도약 (2022년)
  • 환경보존 활동 정착화
  • ESG경영 이행 정착
  • 일하기 좋은 직장문화 다변화
  • 투명 경영 확산
  • 임직원 윤리인식 수준 고도화
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경영추진방향
ESG 경영 성과 창출 (2023년~)
  • 환경보존 활동 우수사례 확산
  • ESG경영 사회적 롤모델 구현
  • 일하기 좋은 직장문화 확산
  • 투명 경영 정착
  • 윤리/인권 경영 확산

경영 목표 및 전략

목표
사회적 가치를 존중하는 지역 기술혁신 선도기관
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추진분야
환경 (Environment)
사회 (Social)
지배구조 (Governance)
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추진전략
환경을 보호하고 재생에너지 사용 확산
지역사회에 이바지하고 인권을 존중하는 조직문화 선도
투명한 조직 운영
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추진과제

- 플라스틱 및 일회용품 사용금지

- 전기절약 / 재생에너지 사용

- 지역사회와의 상생 확대

- 인권경영 강화

- 윤리경영 강화

- 경영목표 등 추진계획 및 실적 공유

추진전략 및 추진과제

추진전략및추진과제
목표 추진분야 추진전략 추진과제
ESG 전략경영 체계 수립 환경 (Environment) 환경을 보호하고 재생에너지 사용 확산
  • 플라스틱 및 일회용품 사용금지
  • 전기절약 / 재생에너지 사용
사회 (Social) 지역사회에 이바지하고 인권을 존중하는 조직문화 선도
  • 가족친화적 기업문화 확대
  • 의사소통 채널 다양화
  • 직원 내부 만족도 조사 실시
  • 인권경영 위원회 구성/운영
  • 사회적기업 기념물품 구매 활성화
지배구조 (Governance) 투명한 조직 운영
  • 부패 방지 및 청렴 교육 강화
  • ISO37001부패방지경영시스템인증
  • 노사관계 고도화 전략 수립
  • 기관장의 윤리경영철학 공유
  • ESG 경영 선포식

추진체계

위원회 구성

ESG 경영위원회 (위원장 : 원장)
ESG 경영전략 분과 (기획+경영지원+감사)
인권경영 분과 (경영지원본부)
윤리경영 분과 (감사실)

ESG 경영위원회 위원 구성

  • 위원장 : 원장
  • 외부위원 : 환경전문가, 사회적기업대표, 변호사, 노무사, 입주기업대표 등
  • 내부위원 : 정책기획단장, 감사실장, 경영지원본부장

ESG 경영위원회 개최

  • 연 1회 정기 개최(필요시 추가 개최 가능)

분과 주요 역할

분과주요역할
ESG 경영전략 분과 인권경영 분과 윤리경영 분과
  • ESG 경영전략 수립
  • ESG 경영위원회 운영 등
  • 법적 신고 센터 운영 효율화 등
  • TP 및 자회사 인권증진
  • 인권경영지침 추진
  • 인권경영 위원회 운영
  • 인권 침해구제 신고센터 운영 등
  • 윤리의식 강화
  • ISO37001부패방지경영시스템인증
  • 클린신고센터 운영 등
교육센터
교육센터
클린신고센터
클린신고센터
안전신고센터
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